Délégué syndical | service-public.fr

Le délégué syndical représente son syndicat auprès de l'employeur et assure la défense des salariés.

Il peut notamment :

formuler des propositions, des revendications ou des réclamations,

assister le salarié qui le souhaite lors d'un entretien préalable à une sanction disciplinaire,

assister les salariés auprès du conseil des prud'hommes .

Chaque année, les délégués syndicaux...

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Le délégué syndical - Fiche pratique

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Le délégué syndical est l'une des interfaces entre les salariés et l'employeur. Il a pour rôle, entre autres, de faire part des revendications des salariés mais aussi de toujours tenter d'améliorer les conditions de travail. Pour cela, il dispose de temps et de moyens.

 

Dernière mise à jour : juillet 2017

 

Quelles entreprises sont concernées par les délégués syndicaux...

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Election des délégués syndicaux - Procédure, Mandat

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Désignation du Délégué Syndical

Les conditions d'élection du délégué syndical

Le délégué syndical est désigné par son syndicat pour le représenter auprès de l'employeur. Il ne s'agit pas réellement d'élection mais de désignation. Cependant le...

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Les conditions d'exercice du mandat - Droit du travail ...

Les conditions d'exercice du mandat

Missions des délégués syndicaux

Le délégué syndical a pour mission de représenter son syndicat auprès du chef d'entreprise. Concrètement, le délégué syndical présente des revendications à l'employeur. Il peut intervenir dans les domaines suivants : défense des droits et intérêts matériels et moraux, collectifs et individuels des salariés.

Le...

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Les délégués syndicaux - Représentants du personnel ...

Chaque syndicat représentatif dans une entreprise ou un établissement d'au moins 50 salariés peut désigner un délégué syndical (DS). Le délégué syndical exerce un rôle de représentation du syndicat auquel il appartient et de négociateur de conventions ou d'accords collectifs d'entreprise ou d'établissement. Il bénéficie d'une protection particulière en matière de...

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Date: 2017-08-11 15:41:32
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Délégation syndicale - Service public fédéral Emploi ...

Attention: L'employeur doit-il accepter l'installation de la délégation syndicale ?

Comme indiqué ci-dessus, la CCT n° 5 est une convention cadre.

Elle n'impose pas l'installation d'une délégation syndicale.

Cette obligation peut, par contre, être prévue par les CCT sectorielles.

Il faut donc distinguer deux grandes hypothèses :

I. Commissions paritaires n'ayant pas conclu de CCT...

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Délégué syndical - Définition

DELEGUE SYNDICAL DEFINITION

Définition de Délégué syndical

Le Délégué syndical est un salarié qui est élu en qualité de représentant d'une organisation syndicale dans l'entreprise, dit "délégué syndical d'entreprise ", ou dans un établissement de l'entreprise, dit "délégué syndical d'établissement", lorsque l'entreprise en possède plusieurs. Dans ce dernier cas, les syndicats...

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Convention Collective du Champagne - Union des Maisons de ...

Accueil > Professionnel > Convention Collective du Champagne

Convention Collective du Champagne

Sommaire

A - Dispositions générales

A.1 - Champ d'application A.11 - Employeurs concernés A.12 - Salariés concernés A.2 - Commission Tripartite du Champagne A.20 - Dispositions générales A.21 - Délégation patronale A.22 - Délégation salariale A.23 - Réunions de la commission Tripartite...

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Date: 2017-08-11 16:04:43
Site : http://maisons-champagne.com

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Les heures de délégation des DP, CE, DS - L'Express L ...

Les salariés élus délégués syndicaux (ou représentants au comité d'entreprise) ou délégués du personnel (élus, DUP, CHSCT) sont au coeur de la réforme du code du travail. Ils bénéficient d'heures de délégation pour mener à bien leurs mission et mandat.

Getty Images/imageBROKER RF

DP, membres du CE, de la DUP ou du CHSCT, délégués syndicaux sont au coeur de la réforme du droit...

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Bienvenue sur www.loidici.com - Le premier site juridique ...

Le nombre des délégués du personnel est fixé comme suit :

de 11 à 25 travailleurs : un délégué titulaire et un suppléant ;

de 26 à 50 travailleurs : deux délégués titulaires et deux suppléants ;

de 51 à 100 travailleurs : trois délégués titulaires et trois suppléants ;

de 101 à 250 travailleurs cinq délégués titulaires et cinq suppléants ;

de 251 à 500 travailleurs...

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Site : http://loidici.com

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La protection en cas de licenciement - Représentants du ...

Quels sont les salariés protégés ?

Tout salarié candidat lors d'une élection professionnelle, titulaire ou ancien titulaire d'un mandat de représentant du personnel (délégué syndical, représentant de la section syndicale désigné conformément à l'article L. 2142-1-1 du Code du travail, titulaires ou suppléants d'un mandat de délégué du personnel, de représentant du personnel au...

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Date: 2017-08-11 14:35:20
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

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DESIGNER UN REPRÉSENTANT DE LA SECTION SYNDICALE (RSS ...

Institution du personnel encore récente, le représentant de la section syndicale peut être désigné par un syndicat qui n'est pas représentatif. Mission : animer la vie syndicale et amener l'organisation à la représentativité. Pour l'heure, le contentieux tourne essentiellement autour de la désignation des RSS Le RSS anime l'activité syndicale dans l'entreprise, notamment dans la...

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Site : http://www.lacgtr.fr

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N° 3600 - Projet de loi visant à instituer de nouvelles ...

CONSTITUTION DU 4 OCTOBRE 1958

QUATORZIÈME LÉGISLATURE

Enregistré à la Présidence de l'Assemblée nationale le 24 mars 2016.

PROJET DE LOI

visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections

pour les entreprises et les actifs,

(Procédure accélérée)

(Renvoyé à la commission des affaires sociales, à défaut de constitution d'une commission spéciale

dans les délais...

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Site : http://www.assemblee-nationale.fr

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Convention Collective des entreprises - synptac-cgt.com

Préambule

Le champ de la prestation technique recouvre, dans le secteur du spectacle, un ensemble très hétérogène de situations en termes d'entreprises, d'activités, de finalités, de métiers, d'implantations géographiques, de tailles et de richesses des bassins économiques et d'emplois.

Nonobstant cette diversité, les acteurs économiques de cet ensemble ont en commun d'appartenir à...

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Date: 2013-06-14 15:34:25
Site : http://www.synptac-cgt.com

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Ligne téléphonique et mandat syndical - Les Echos.fr

On parle beaucoup, ces derniers temps, de toiletter le Code du travail. Trop touffu, trop compliqué, désuet, les critiques ne manquent pas. Mais les diverses commissions qui ont été mises en place afin d'y travailler (de Virville et Langlois) se sont préoccupées de bien autre chose que de ces détails qui font pourtant le quotidien de la vie professionnelle.

Les auteurs de la loi sur le...

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Site : https://www.lesechos.fr

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Les statuts de la CGT - La cgt

Publié le mercredi 3 avril 2013

Les statuts de la CGT

Les statuts et règles de vie en vigueur dans la CGT ont été adoptés après modifications lors du 50e congrès confédéral à Toulouse, du 18 au 22 mars 2013.

Confédération Générale du Travail

STATUTS

Préambule

Le syndicalisme est né de la double volonté des salariés de défendre leurs intérêts immédiats et de participer à la...

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Date: 2017-08-11 16:36:35
Site : http://www.cgt.fr

Représentant syndical au CE | Délégué ou représentant ...

au Comité d'Entreprise

Désignation

Chaque organisation syndicale représentative a la possibilité de désigner un représentant aux comité d'entreprise, comité d'établissement et comité central d'entreprise. Le représentant syndical au comité central doit être choisi soit parmi les représentants syndicaux aux comités d'établissement, soit parmi les membres élus desdits...

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Site : http://fo93.fr

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Le délit d’entrave au droit syndical – CHSCT et Comité d ...

- Arrêt N°88-83311 de la Cour de cassation du 4 janvier 1990 précisant que l'employeur qui modifie unilatéralement l'ordre du jour d'une réunion du CHSCT commet le délit d'atteinte au fonctionnement régulier de ce comité.

- Arrêt N°93-80312 de la Cour de Cassation du 4 avril 1995 précisant qu'un employeur qui ne respecte pas la procédure protectrice contre le licenciement des...

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Site : http://infosdroits.fr

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Syndicat - Définition - Dictionnaire juridique

Le statut juridique des syndicats professionnels est régi par les dispositions des articles L2111-1 et suivants du Code du Travail et la Loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail qui a réorganisé le statut de la représentativité au sein des entreprises. La représentativité des organisations syndicales y est envisagée...

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Site : http://www.dictionnaire-juridique.com

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Se former pour mieux exercer ses missions - OPCA Opcalia

Formation et dialogue social

Se former pour mieux exercer ses missions

La réglementation de la formation professionnelle évolue régulièrement : nouveaux droits, nouveaux dispositifs, nouvelles conditions de mises en oeuvre... Il n'est pas toujours simple pour vous, représentants du personnel, de maintenir à jour vos connaissances, d'autant que votre champ d'intervention dans ce domaine est...

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Site : http://www.opcalia.com

Thèmes liés : formation economique sociale et syndicale remuneration / conge formation syndicale fonction publique / conge formation syndicale remuneration / formation syndicale fonction publique d'etat / decret formation syndicale fonction publique

Le CE – Comité d’Entreprise – pour les salariés du secteur ...

- Articles L2325-6 à 10 du Code du Travail sur les heures de délégation des membres du comité d'entreprise et le temps passé aux réunions

- Article L2325-15 du Code du Travail sur l'élaboration de l'ordre du jour conjoint du président et du secrétaire du comité

- Article L2143-22 du Code du Travail sur le délégué syndical au comité d'entreprise

- Article R2324-1 du Code du Travail...

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Site : http://infosdroits.fr

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Section syndicale d'entreprise — Wikipédia

Constitution d'une SSE[ modifier | modifier le code ]

En principe, il n'y a aucune condition de forme imposée par la Loi pour constituer la SSE. Ce sont les adhérents du syndicat d'une même entreprise qui se regroupent et décident de la constitution.

Il ne peut y avoir (pour chaque organisation syndicale représentative) qu'une seule SSE par syndicat représentatif dans une même entreprise...

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Date: 2017-07-28 13:08:52
Site : https://fr.wikipedia.org

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Le comité d'hygiène, de ... - Ministère du Travail

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)

publié le29.12.08 mise à jour29.12.15

Risques psycho-sociaux Santé au travail Travailler mieux

Constitué dans tous les établissements occupant au moins 50 salariés, le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la...

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Date: 2017-08-11 10:06:18
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

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Définition - petite-entreprise.net

Définition : Le représentant de la section syndicale

Publié le lundi 25 mars 2013

4.5/10

linkedin

Chaque syndicat présentant une section non représentative au sein de l'entreprise ou de l'établissement d'au moins 50 salariés peut désigner un représentant pour cette section syndicale : le responsable de la section syndicale ou RSS. Ce dernier a les mêmes prérogatives que le délégué...

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Site : https://www.petite-entreprise.net

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Fiches pratiques: informations juridiques en droit belge

Il existe trois confédérations syndicales reconnues en Belgique comme organisations représentatives de travailleurs : la ACV-CSC (syndicat chrétien), la ABVV-FGTB (syndicat socialiste) et la ACLVB-CGSLB (syndicat libéral). La ACV-CSC et la ABVV-FGTB constituent tout particulièrement le "front commun syndical" pour la plupart des actions syndicales et négociations du monde du travail et...

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Site : http://www.droitbelge.be

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Blog de Droit Marocain مدونة القانون المغربي: Représentant ...

Il donne son avis sur le règlement intérieur avant sa soumission à l'approbation des autorités

Question du salarié

«Je suis salarié dans une grande entreprise opérant dans le domaine de la logistique. Dernièrement, le représentant syndical a été licencié par la direction pour faute grave. En effet, les responsables ont affirmé que le représentant syndical avait agressé un...

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Date: 2017-08-06 11:26:56
Site : http://juristconseil.blogspot.com

Thèmes liés : le role de syndicat dans l'entreprise / role du syndicat d'entreprise / role conseil syndical / missions du conseil syndical / election delegue syndical entreprise

Les syndicats - Vivre en Belgique

Histoire syndicale en Belgique

Les syndicats sont de grandes organisations qui défendent les intérêts des travailleurs dans une multiplicité de lieux de négociation et de concertation

" data-placement="top" data-content=" Extrait de Centre de recherche et d'information socio-politiques (CRISP)" title="">

. La Belgique compte davantage de syndiqués que la France, pour une population six fois...

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Date: 2017-08-11 17:03:59
Site : http://www.vivreenbelgique.be

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